(Remote) Talent Acquisition

PT Indah Nusantara · 📍 Pontianak · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Indah Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan fokus pada pengadaan dan penjualan barang-barang kebutuhan umum. Kami sedang mencari seorang Talen Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami.

Talent Acquisition adalah posisi yang sangat penting dalam perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami.

Jika Anda memiliki passion dalam rekrutmen dan pengembangan talenta, serta memiliki visi yang sama dengan perusahaan kami, maka kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk posisi yang tersedia di perusahaan.

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.

Membuat dan mengelola lowongan kerja yang menarik.

Melakukan wawancara dengan calon talenta.

Mengembangkan dan mengelola hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.

Melaporkan perkembangan proses rekrutmen kepada manajemen.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.

Menilai dan merekomendasikan talenta-talenta yang baru direkrut.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara efektif dalam tim.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.

Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk mengambil keputusan yang tepat.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dengan baik.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen online.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola lowongan kerja yang menarik.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan perkembangan proses rekrutmen kepada manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk menilai dan merekomendasikan talenta-talenta yang baru direkrut.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang